你可以回去告诉兄弟们，但凡升到了高级店长、主管的，他们都有希望往上升。不过要达到一定的资历，做出一定的成绩才行，并非上面一空位置便有机会。

现在莆田这边的业绩并不算很突出，大家还需要努力才行。”

曹之江听了心里有些郁闷，心想莆田这边也为商行带来了不少利润了，怎么说业绩并不突出呢？自己才几百人，能和泉州那里几万人比吗？

李东升说完，便不理曹之江，又对赵沧海道：“赵大总管，你在如此有限的资源下面，能将小康村开起来，而且将成本控制的非常好，已经难能可贵了。

莆田小康村和泉州小康村，都要抽调精干管理和技术人员支援福州小康村。

另外，赵大总管，从今天起，正八品车间主任及以下的管理人员你直接任命便是。从七品以上的职位，你可直接打报告给何总制，只要他派人核查了没问题，便可上任。”

赵泛海长舒了一口气，谢了一声，才坐下。

在李东升的集团里，人事管理的很严，财务管理的同样很严。李东升将人事权抓的死死的，不是他信任和熟悉的人绝对爬不到高位。

响石帮是李东升第一个降服的势力，他也的确提拔了许多管理人员，但到了后面，李东升却极少会提拔原响石帮的人。

其实纵观而论，李东升收服的势力已经有好几股了，能被李东升提拔的，都只是这几股势力里面原本位置就很高的人。

一个团队要管理好，人事是第一位的，这个道理谁都懂。历朝历代里面，朝廷六部之中第一位的永远是吏部，吏部就是专门管官员人事的。朝廷和企业管理上面其实都有相通之处，只是更复杂，更全面一些。

李东升见赵沧海坐下，便又道：“现在定个规矩，正八品及以下职位的管理人员，由各单位申报，由大总管决定委任。从七品到正六品管理人员由大总管提名，由总制决定委任。从五品以上的人员由我决定。”

李东升在台湾时便将各层级的管理分了品阶，政部、军部、商部的职位品级都已分配好。

商部正一品的职位只有一个，那就是总裁，目前还是李东升自己担任着。

从一品的职位有两个，一个是副总裁，一个是财务大总领。

正二品的职位有三个，分别为理事长，秘书长，财务副总领。

从二品的职位也有三个，分别为总长，副理事长，副秘书长。

正三品的职位有四个，分别为总制，副总长，理事和财务总属。目前只有何谦一人达到总制级别。

从三品的职位四个，分别为大总管，大掌柜、副总制和高级顾问。

正四品的职位有两个，一个是财务总监，一个是高级秘书。

从四品的职位有两个，一个是首领大师傅，一个是协理。

正五品的职位有两个，一个是大师傅，一个是总管。

从五品的职位只有一个，就是中级顾问。

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