“这段时间就这样，考虑一下制度革新的问题，刘珍虽然当时比较严重，估计没几天就能回来工作了，再过几天，等我跟妖精对一下她那边的工作流程，再决定改革一下。”

“这样的工作流程，已经拖累了整体的后腿，看这架势，助理那边不得是昨天做前天的工作，那我们整体效率都下来了。”隆言珀显然想的是这帮人拖累了整体的后腿，想着如何提高工作效率上来。

不管怎么样，de&an内部的协商一致完成，国外的阮瑶也大概了解到了隆言珀的想法，皱着眉头说道：“老大，我们工作室是以设计为主，这个不能在咱们制度改革里，所以你们那边先改着吧，我回去再看看设计部这里有没有问题。”

大刀阔斧的企业文化改革，再加上对外设立分公司，一时间，de&an的大规模改动让很多人瞧见出不一样的点，就是股票也在持续上涨。

我觉得这样改革特别好，直接让实习生每天做固定的工作，学习到该学习的内容，不是说一味的去做苦劳力，让实习生做很多不该做的事情。

这样的改革，让我都心动了，谁都在实习生做出来的，真的是很辛苦的，de&an这样做，真的是要点赞。

一晃de&an都成立一年多了，从无变有，到现在要开分公司，我觉得de&an未来发展一定会很好的。

看看国外的de&an吧，发展的更好，国内的还是一般般吧。