导演脸色变了下，但还是答应：“好。”

结果不出意料，几名女演员试镜后，不出所料的全部都被导演用“不合适”为由，打发了回去。

我坐在董事长办公室，董事长脸色不好看：“这样下去不行，分公司的第一场戏就让导演牵着鼻子走，以后公司到底谁说的算？

”

“要不我们换个导演？”我建议。

董事长摇摇头：“你入行时间短还不太清楚导演对公司的重要性，这个人虽然好色小毛病也不少，但能力还是有的，轻易不能换

。”

“外面不是都传他和夫人感情很好吗？平时也没见他主动撩哪个艺人，您是怎么看出来导演好色的？”我问出心底疑惑。

董事长翻了一记白眼给我：“你也说了是传说，传说能信吗？他是导演，还是鼎鼎有名的大导演，这种名气的导演还用的着主动

去撩？有的是小姑娘投怀送抱。”

……

好吧，我承认他说的有道理，是我将人想的太理想化。

“那就和吕雪彤解约，换个女二。”我又提出解决办法，而且自我感觉这个办法很不错。

“噗嗤——”

董事长忍不住笑出声：“你这个做事简单粗暴的性子和我年轻的时候很像啊。”

虽然是说我和他像，但是我能听出来不是什么好话。果然，他开始给我上课，告诉我吕雪彤也不能辞！

公司用了大量的人力物力财力培养出来的艺人，是要为公司赚钱而不是用来解约的，如果我们现在给吕雪彤解约，她马上就能

到新的公司签上更好的价钱。

而别的公司捡了培训包装过，有点名气现成的艺人，吕雪彤也得到更好的待遇，人家两边都是皆大欢喜，倒霉的只有我们自己

……

这样的傻事不能干。

后来董事长又和我说了很多，总的来说就是公司不能被导演牵着鼻子走，有缺点有功利心，哪怕是人品不好的艺人也不能辞。

扬长避短，能让所有的人为我们所用，这就对了。

每次董事长给我上完课，我对他的崇拜都会多一分！

姜还得是老的辣，要不人家都说千年的狐狸修成精呢。

但经验是学到手了，方法仍然没有，我问：“可是女主怎么办？您有好办法吗？”

董事长点点头：“女主现成的，而且这个女主保证让导演没有拒绝的理由。”

“谁？”

“你。”

……

“啥？”

我惊讶的张大嘴巴，半天才合上：“您不要和我开这种玩笑，现在都火烧眉毛了。”

“我什么时候和你开过玩笑？”

“您说真的？”

“当然。”

……

惊愕过后，我苦着脸表示我不是科班出身，甚至都没有学习过表演，别说当女主了，就是在戏里当女二女三都没有信心！

但小舅却对我很有信心，他告诉我会派人给我紧急培训，这东西也没有什么难的，学两天就会！