林二虎先干一干，然后我们再说吧！怎么样！？”

李建果李副经理也当场说道：

“董事长有没有这个意思，我们还未可知，所以按照我们钢铁集团的惯例，任命总经理助理，那是需要三分之二的副总经理同意才可以的！王总经理，你不是不知道这个惯例吧！？呵呵呵！”

还有其他的副经理也说道：

“按照我们大北市钢铁集团公司的惯例，要是有副经理在人事任命上有不同意见，是可以进行表决的，而且我们现在只有一个经理助理的候选人，这个不太合适！因为我们不能够为一个人表决啊！”

……

眼看这个事情就要僵持下去了，王大勇心里急的直冒火，他要是摆平不了这个事情，董事长马伟琴到时候又要给自己找麻烦的！

王大勇刚要发火，准备斥责李建果，那个人事处处长李发才他突然出来替王大勇解围了，他乐呵呵的一笑，说道：

“王总经理，李副经理，呵呵呵！我看这个事情好办，你们不要争了，我提一个意见，你们看怎么样！？”

这个李发才一直不选边站队，他既不是王大勇的人，也不是李建果的人，他这个人好像是那边都不参加。

但是今天他出来说话了，王大勇感觉有戏，他急忙说道：

“哈哈哈！我们的李发才李处长不是专门管理人事的嘛，那刚好，我们就听一听，看看他怎么说，好不好李副经理！？”

李建果现在还保不准，安排林二虎的指示是不是董事长马伟琴的，万一真的是马伟琴的，那就不能不给董事长面子啊。

所以李建果也想听一听李发才怎么说，他于是说道：

“好啊！既然李处长有好点子，那就麻烦李处长好好的给我们说一说，看看我们该怎么办！？呵呵呵！李处长请吧！”

大家都同意让李处长出个点子，李发才这才干咳了几声，说道：

“呵呵呵！好啊！既然你们都让我说，那我就不客气了！我觉得安排林二虎的事情，只能是使用竞争上岗的方法，你们说怎么样！？所以我们现在还需要一个经理助理的人选，大家可以提出一个合适的人来！”

王大勇知道试岗是大北市钢铁集团的传统，低至班段长，高至总经理和经理助理，中层的厂长，都适合竞争上岗。

但是王大勇也知道，竞争上岗那可是要求很严格的，只要职工里面有人提出不同的意见，不管是总经理，还是经理助理，都有可能试岗不成功！

那样的话，林二虎就有可能给刷下去！因为只要有人向人事处和董事会反应试岗的人不合适，那就会停职的！

而且，按照大北市钢铁集团的管理规则，这两个竞争上岗的人，必须都要有基层工作的经验，林二虎缺乏这一点。

可是李建果不管这些，他直接对李发才李处长说道：

“李处长，你这样一说，倒是提醒我了，我们上次不是提名了一位基层的总经理助理人选嘛！叫啥李刚的，你难道忘记了！？”

李发才李处长急忙说道：

“李副经理，你这是开玩笑吗！？我怎么会忘记哩，我们人事处哪里已经有了李刚李厂长的推荐书，所以我今天才提出这样一个折中的方案！呵呵呵！李副经理，我当然不会忘记这个事情了！”

李建果为了让自己的侄儿子李刚进入备选助理人选，他这几年过年的时候，都给李发才拜过年。

你想一想，一个集团公司的副总经理，去给一个比他低两个级别的人事处长拜年，那里面肯定有猫腻。

这样一来，李发才今天逃出来，提出来一个折中的方案，他要让林二虎和李刚两个人一起竞争，谁厉害谁就当经理助理！

李建果看着王大勇王总经理，然后说道：

“王总经理，你看人事处同志提出的意见怎么样！？我觉的可以！这样显得更加公平一些！这样来一个竞争，才会显出谁本事大谁上嘛！大家都说怎么样！？你们觉得我这个提议好不好！？”

这些副经理都是李建果的人，王大勇是给他们架空的，所以这些人急忙都像是起哄一般地大声说道：

“王总经理，李副经理他提出的这个方案好啊！太好了！这样一来才显得公平嘛！要不然这个安排是不合理的！”

王大勇明白李建果的意思，他的意思是想让他侄儿子李刚上去，不想让林二虎一个外来人上去，所以他才操控了李发才，想出来这样一个馊主意！

（本章完）