温落离原本以为，像冷氏集团这样世界排名靠前的知名企业，面试应该会非常严格，可能会提出一些令人难以回答、开放新颖、故意刁难面试者的问题，以此来选拔出他们最需要的合适人才。

然而没有，面试官提的问题都是一般企业面试时会问的常规问题，温落离之前去过好多家企业面试，积累了一些经验，面对着前面一排而过的面试官，她应变自如，对答如流。

对于温落离的出色表现，人事部经理与所有参与面试评分的面试官都不禁流露出了赞许的神色。

温落离那样清新单纯的女生，看起来完完全全就是一个人刚刚从大学毕业的女大学生，身上没有任何世故的气息，也没有丝毫经历，整个人就像是一张白纸，不懂世间疾苦。

人事部经理一开始还担心，温落离没有经验，万一在面试中因为紧张焦虑而发挥失常怎么办？

毕竟温落离是冷峻看中的人，要是面试最高分的人不是温落离，她也不好向冷峻交代。

虽然她是人事部经理，她对好温落离非常看好，可是她不能滥用职权，所以一切还要看温落离自己的表现。

人事部经理坐在中间的位置，她的眼睛不露痕迹的往左边看了看，然后又往右边看了看。