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“谭总，目前明确的就是销售部的那几个人，另外，工厂也有六个工人辞职，应该就是去了杨峥那边。”

“嗯，我知道了。”

听完秘书的汇报，谭鹤翔淡淡地应了一声。

此时，正在他办公室里的李俊成微微皱眉道：“谭总，你不打算做点什么？如果不加限制……”

谭鹤翔抬手打断了李俊成的话，不屑道：“一家小公司，能翻起什么浪来？”

“可是……”

谭鹤翔知道李俊成想说什么，无外乎这些人去了杨峥那，会壮大他的力量，会影响自己云云。

可是，作为公司的领导人，他有自己的想法。

从始至终，谭鹤翔就没有把杨峥当作一个竞争对手去看的。因为凭杨峥那家工厂的规模，根本没有办法跟金利放在同一个层面上去比较。

至于自己工厂的工人被他挖到了那边，谭鹤翔也没有任何感觉。

首先那些销售人员，在目前金利的销售则略以网络为重的大环境下，那些人谭鹤翔本来就不怎么想要了。

就算杨峥不来挖人，谭鹤翔也会想着以后慢慢把人裁掉。与其留着他们成为不安定因素，不如早早让他们走人来的合适。

其次，那几个工人的离开对金利来说也造不成任何影响，而且，有个想法他没有跟李俊成说过，甚至连谭兴明他都没有提。

那就是工厂的工人构成。

谭兴明招募的这些工人，大多都是年轻人，当初就这个问题他还和父亲聊过一阵。

谭鹤翔觉得工厂的生产基本都是设备的操控，纯手工的活计很少，既然是机械操控也不过是摁摁按钮，盯盯流水线，完全没有什么技术含量可言。

这种活儿让小青年去做，枯燥不说，还得给他们开着高工资。

这种成本让谭鹤翔有些难以接受，明明可以用一些退休的或者留守的中老年人就能完成的工作，何必要付出更高的代价让年轻人去做？

如果，把工人都换成中老年人，在人工成本上，至少能节省40%！打个比方，他一个月是如果给现在的工人3000块，换成中老年人给他们1800他们就非常开心了。

节省下来的钱，他可以做更多的事情。也可以把公司的资金进行最大效用下的利用。

之前，在老谭还在公司的时候，是坚决不允许他这么做的，道理他也不是没有跟谭鹤翔讲过。

就业率是政府所看重的，他们请年轻人对于政府来说就是一个极好的“态度”。

但是谭鹤翔想不通，为什么找一些老弱病残就不是一个好态度呢？

同样也是提高就业率不是？

在国外，他都没有见过像谭兴明的这种做法，国外的企业主，从来都是讲究利润最大化的。而在开源暂时不能成形的时候，节流就是最好的选择。

只是换掉工人，这种事情哪怕是现在的谭鹤翔也不敢自己就做主了。若是让老爹知道了，少不得要跟他说教不休，这可是让谭鹤翔最受不了的事情。

但是现在情况又有些不同了。

杨峥来挖人了。