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采购，素来给人的印象就是肥的流油，且毫无技术含量。

作为甲方，拥有对市场的主导权，压榨供货商而已嘛。

但事实果真如此么？杨峥并不这么认为。

之前在网销部，杨峥为了让自己的思想和眼界尽快跟得上公司发展的步伐，任职期间从未间断过学习。大量相关专业和管理书籍看了许多。

其中有那么只字片语也涉及到了采购。实际上，采购是任何企业发展中相当重要的一个环节。用学术化一点的语言来形容，那就是“产业链服务”中的一环。

的确，在低端的、粗放型的采购环境中，存在吃回扣，压乙方的现象，但如果到了相对高端一些的产业，甲方的采购需求相对明确，对于规格、材质、性能的要求都是极有针对性的。在这种情况下，如同那种低端采购的上下其手根本没有生存土壤。

金利发展到现在，杨峥已经看得出来，它在采购上完全可以细化原材料的规格、品级，但实际上公司给出的采购意见，居然还是那种粗放型的——给你一笔采购资金，让你完成当月、当季的原材料采购任务。

而且，几乎是没有任何监管存在的。

在这种放羊式的政策下，采购部上下捞油水也就成了顺理成章的事情。

杨峥有些头疼，他的原则从来都是不是自己的坚决不伸手。如果他乐意，当初干销售的时候，就有的是机会从出差补贴中大捞特捞。

举个简单的例子，他可以弄来高档酒店的消费单据，实际消费的却是中低档的酒店，其中的差价，少的几百块，多的上千。一个月下来，弄个小一万也不成问题。

只是，杨峥从入职以来，从来没有在这件事上给人留下任何话柄。

或许这也是谭兴明看重他的一点。

而采购部……杨峥感觉自己很难约束住手下的这些人，也很难抵挡那些“热情似火”的供应商。

人是群体性生物，生来就具有极强的社会属性。在公司采购部的环境中，大家都期望你的到来，至少要做到“萧规曹随”，以前是怎么样的，现在还是怎么样。

以前的采购经理，每一笔公司的采购任务，都能在完成领导安排之后留给下面的人一笔不大不小的外快。

大家拿的习惯，也拿的心安理得。

杨峥想要改变这种情况，可根本无从下手。

强令更换供货商？下边的人阳奉阴违，还去老大那里打小报告，他这个工作还怎么开展？

众人皆醉我独醒，听起来很牛逼，很高大上。

但是有谁真的能达到这种境界，那一般都是隐者。完全没有办法在社会上混。因为当你觉得别人都有病的时候，在其他人眼里，有病的那个只能是你。【 @小说更好更新更快】

采购部跟网销部完全不同。

在网销部，他可以一

言九鼎，哪怕下面的人有不同意见，那也得先干了再说。他的话，他的决策是能起到决定性作用的。

可是，在采购部，如果他的决定不能保证大家的利益，那就直接站在了他们的对立面。损害了别人的利益，还怎么让别人给你干活儿？