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第二章谁的委屈

向梓沫果断地绕过他,快步走到客厅,蛮力拉开门,开始逐客。

仲沐阳缓步跟着她走过去,大手却从她身后猛地一推,老旧的木门再次应声落锁。

向梓沫紧张得心头一颤,还没反应过来,他就已经牢牢地把她圈在他两只手臂和木门之间那狭小的空隙内。

“你干什么,仲沐阳?!”

她开始心慌。他却一言不发,只是低头沉默地看着她。

她不敢看他冰冷的眼,只好握紧拳头,努力掩饰着自己的狼狈和慌张,低眉顺眼地蜷缩在他的阴影之下。

他却渐渐地皱起了眉。

她好安静。安静得和五年前那个永远都活力满满的元气少女完全不是一个人。

如果是五年前的她,会怎样?他想,她一定会笑眯眯地踮起脚圈住他的脖子,亲吻他的嘴唇,甜丝丝地对他说:“领导,你好帅呀!”那时候的她,看起来真“蠢”。

而现在的她,看起来真……让人心烦。

仲沐阳也不知道自己为什么非要到这里来。

只是为了得到一个折磨了他五年的答案吗?可是,就算得到了,又怎样?

五年,足以改变许多事。之所以至今仍无法释怀,他想,也许只是不甘心罢了。

仲沐阳就这样莫名其妙地来了,又莫名其妙地走了。

他一句正经的话都没说,却让她一整夜又浑浑噩噩,受尽折磨。

看来必须得辞职了。

对着镜子里疲惫的一张脸,向梓沫无声地叹了一口气。

早上九点,刚进办公室,向梓沫便发觉今天的整体气氛异于往常。原本挺宽松的工作氛围,一时间有着说不出的沉闷紧张。

难道这么快就受到了收购的影响,连整个企业文化都要被改变了吗?

她原本就因仲沐阳而压抑的心情愈发烦躁了起来,动手开始整理桌上的绿植,试图平静一下六神无主的内心。

她不知道,从今天开始,她该怎么面对这份工作,怎么面对未来的一切。

辞职,肯定是必然的了。只是,在离开这家公司之前,还会发生些什么,她心里已完全没底。

直觉告诉她,以仲沐阳昨晚的表现,他一定不会轻易放过她。

“喂!”好友宋静语一放下包就冲到她身边,把她脑袋往下一摁,便开始兴奋地传播小道消息,“知道吗,很快咱们都要合并到仲晟集团总部去办公了哦!”

“哦。”向梓沫淡淡应了声,手上拨弄绿植的动作一刻不停。

“听说以后咱们的大老板就变成仲晟集团的大公子仲沐阳了!你可是没看到昨天签约会上仲沐阳有多狂炫酷霸拽啊,简直要把咱们温柔帅气的陆总给秒了的架势啊!”

“哦。”向梓沫依然淡淡应着,似乎对这些料丝毫不为所动。

宋静语这才发现她的奇怪,双手环胸,一脸八卦地勾起嘴角盯着她死劲瞧:“说吧,怎么回事?怎么对你的未来老板一点都不关心?是不是终于和陆炜尧有什么进展了?”

向梓沫无奈,只好白了她一眼:“行啦,别瞎说。我们又没什么。”

“那你怎么能对咱们未来的仲总如此毫不关心呢?”

向梓沫拿起茶匙搅拌了一下杯里的咖啡,慢悠悠地抿了一口,才淡淡地道:“老板换成谁,和咱们这些小喽啰又有什么关系?”

宋静语抓起桌上的台历狠狠地敲了一下她脑门,磨牙恨恨道:“死丫头,整天就知道假正经!”向梓沫淡笑一声,没说话。“不过呢……”

宋静语拖长了语调懒洋洋地抬头看了一眼不远处紧闭着的总经理办公室,“不管你真正经还是假正经,都得面对的一个事实,ATTV整个高层的组织架构和职位安排从今天开始,即将发生大变化。”

向梓沫一愣,终于反应过来为什么今天的气氛会这么奇怪。

“你是说,仲沐阳今天就要来?”

她压低了声音。“没错!”宋静语轻轻点点头,“昨天晚上我们行政部已经加班加点把陆总办公室改成仲总临时办公室了。按计划,他今天就要来做一次与各部门高层谈话。谁去谁留,现在才是真正见真章的时候。”

上午十点,仲沐阳如期而至。所有高层如临大敌,气氛紧张得一点即燃。

企业间的兼并收购,震动最大的,当然永远是高层。

向梓沫作为一个普通中层,自然没有这种压力,也知道至少这一天,仲沐阳应该都没有时间理会她,反倒让她镇定了下来。

谁知,还不到一个小时,桌面上的电话就突然响了起来,她的直属上司运营部总监冯尘焱通知她立刻出席会议。

向梓沫狠狠愣了一下,半天没回过神来。

她这么快就要和仲沐阳短兵相接了?

逃,肯定是逃不过的。

她抱着笔记本电脑,刚硬着头皮推开办公室的门,冯尘焱便有些不悦地冲她招招手:“怎么这么慢?赶紧的,过来坐下。”向梓沫点点头,轻手轻脚地在靠墙的一侧,找个最远的位置坐下了。

冯尘焱继续汇报工作。

向梓沫听出来了,这是要做今年的年终总结以及明年的工作计划。现在正好轮到冯尘焱做汇报,她才被临时叫过来出席。

仲沐阳乍一看是个还算有礼貌的老板,一直沉默倾听着冯尘焱的汇报。

等冯尘焱终于说完了,他才简单地问了几个问题。问完之后,他矛头一转,突然看着向梓沫,淡淡道:“向经理,明年你负责的渠道这一块,你有什么想法?”向梓沫此刻已完全做好了心理准备。

他话音刚落,她便立刻坐正了身子,一板一眼地回答:“ATTV过去五年线上渠道已经布局完毕,明年将结合集团线下优势,全渠道发力,整合线上线下资源,更精准地挖掘用户需求,提升用户体验……”

向梓沫把提早写好的PPT演示出来,做了个简单的报告。

仲沐阳静静地听了,最后却淡淡地点评了一句:“向经理格局太小,想法太肤浅,不具有战略高度。冯总监,下周总部有一个中层管理干部培训班,安排一下,让向经理参加,让她多了解一下公司文化,更好地符合一个中层干部的格局。”

向梓沫就这样被灰头土脸地赶了出来。

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