所以，带着总部任命书来厦门落实提职调薪的栾宛诗，自然就是大家心里的菩萨了，美酒、美言、恭维之态，应接不暇。

饭后，所有的人都回到了公司，因为正值生产旺季，每一个人都忙碌着，没多少时间消耗在饭桌上。

安排张经理对接上Amy后，我与栾宛诗打过招呼，就回到了自己的办公室。

去休息室洗把脸后，我坐在了办公桌旁，开始忙碌起来。

正忙着的时候，张经理走了进来。

“常总，您看这个入职训导怎么安排？”

“栾副总的意思呢？”我示意张经理先坐下来，然后反问她。

“栾副总正在休息。”张经理看我一眼，认认真真地继续解释，“…可能是多喝了几杯。”

“这样啊！…”我沉吟，然后问：“那Amy呢？”

“栾副总喝多了，就是Amy告诉我的，说要休息会儿。”

“既然这样，那你先安排各部门经理负责好本部门人员的入职训导，记得要一一跟踪。”我本意是想着问问栾副总的情况，但现在看来，张经理也不清不楚，就只好按照常规来处理，“…我这边嘛，你先安排徐晓勇过来吧。至于别的人，等栾副总的指示吧。”

“行，那我就去通知了！”

这次提职，涉及到的人不少，各部门都有，主要是因为去年产业整改以来，厦门公司的人员一直不稳定，根本无法满足管理职级的需要，部分主管都是身兼数职，早已不堪重负，长此以往，难免顾此失彼，很容易出现重大的工作失误。

所以，经过深思熟虑之后，我抓住机会，申请了这次提职调薪。

通过这次提职调薪后，各部门，各职级都有了一个完整的补充，相对来说，厦门公司的管理体系，也由此得以提升。

在这次行动中，我重点考虑了两个人，考虑的层面也不局限于厦门公司，更顾及到了海沧工厂的发展。

首先是高菡。去年产业整合的时候，高菡只是管理一个部门的高级经理，继而提升为跨部门管理的协理，但仅仅时隔半年，又再次被提职成厦门公司的副总经理。如此高强度地提拔，自然极不合乎常规，反对者众。

好在，上海公司的这次突发事故，给了我一个可乘之机，而我，也很巧妙地、合理地利用了这次机会。

之所以这样做，我的目的有二。

其一，便于高菡在厦门公司与海沧工厂之间，拥有来去行动的自由；其二，断绝了董事局里，那些对厦门公司还心存念想，虎视眈眈的家伙。

现今尘埃落定，我们的创业，再无后顾之忧！