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老周动了卖闺女的心思，李宪可不知道。

处理完了来信的事情，他自己也就为了年会的事忙开了。

这年头其实还不怎么时兴企业年会，大年大节，一般的企业都是在元旦之后或者是新年之前给员工发一些福利了事。

还是李先提出来，集团成立之后的第一年，应该搞一个年会乐呵乐呵。

现在新北集团不论是管理层还是基层，都是老人和新人共事的格局。虽然总公司和基层都在有意识的将老员工和新员工糅合在一起，不过隔阂一直都在。

所以年会的目的很单纯。

一来是为了分赃，按照功劳把去年为企业做出了突出贡献的员工挑出来进行表彰，在集团内部树立一个有功必赏的表率。二来也是为了促进新老两代员工的融合，让大家有个除了工作之外的契机，坐在一起更加深入的了解和交流。

不过当年会筹备起来了，李宪才发现想搞年会涉及的地方就多了。

公关部那头请了主持人，找了一些龙江省当地的演艺明星过来活跃气氛。然后就是办了年会，一些代理商和企业的往来业务伙伴得邀请，一些报社媒体的关系往来单位要请，一些主管单位领导或者是家眷得请。发展到最后，原定计划只有四百多员工和外地六十多名员工代表参加的年会，人数硬是白了，就是一口气把未来三年的税都收了——为了补偿企业，给予了相当一部分的折扣。