“有了销售部，是不是要有人负责？”一直没开口的陈成年开了腔，他的弟弟陈成强一直在江东摆摊做生意，很是能说会道，父母偏爱他，也是因为他机灵，会讨父母欢心。只是因为本钱小，才没什么大出息。这次公司招人，他也进了公司。

陈成年迟疑片刻，大胆开口：“我弟弟陈成强倒是不错，能否让他到销售部一试？”

“只要是人才，我们都欢迎。”云白对陈成强不了解，但陈成年这个实诚人能开这个口，说明这人肯定是有几分本事的。但她说了要放权，自然不会这时候就决定什么。便道：“销售部由陈经理兼管，所需下属由他决定。”

“我们公司要做强做大，就需要各方面的人才。我这里有关于公司发展的初步设想，你们先看看。”云白拿出一份材料递给李成昆，解释道：“公司要发展，仅仅靠我们几个人是不行的。我建议除了我们这几个掌柜的，下面要设立技术部、销售部、生产车间，车间里面要分班组，层层有人管，处处有人负责，我们才能腾出精力来着重长远。”

云白把后世工厂的一套基本建制照搬过来，让大家讨论。大家早对云白的奇思怪想司空见惯，都麻木了，对她提出的这些只有佩服，没有异议。

“中层干部最好就从现有人员中提拔，李老是管技术部的，李经理是管生产的，所需负责人就需要你们去发现和提拔。”云白见大家没有意见，继续作出指示，“如果人才不够，可向社会公开招聘，对那些有本事的人，我们可重金聘用。这事你们商量着办，具体事务我就不参与了。”