追悼会结束，汪池山的儿子捧着汪池山的遗相、他老婆捧着骨灰盒走出悼念大厅。

看着这一场景，悲愤之情涌上焦亦石的心头，他悲的是一个正当盛年的汉子的鲜活生命就这样划上了句号，愤的是凶手尚在逍遥法外、事件的引发人始终是无动于衷、麻木不仁。

第三天早上，在厂大门口送别汪池山的亲属回家乡。

汪池山的叔叔牵着汪池山的儿子走到焦亦石面前，让小孩对着焦亦石弯腰鞠躬，并对小孩说：“你要记住这位好心的伯伯。”

焦亦石闻言，心头一酸，泪水几乎涌出，他连忙扶起小孩，对汪池山的叔叔讲：“老哥千万别这样，我只是做了应该做的事，是我们工厂对不起你们。”

悲伤、沉痛压在人们的心头，默默无言中，相互挥手道别。

转眼就是新年元旦，新的一年开始了。

诸顾问介绍来的新产品——抽屉导轨，十几个规格各加工出来50副样品，送给南海的那位老板后，就石沉大海，没了下文。

到3月初，焦亦石的一个叫雷谷林的朋友来到通力厂，说是他一个专利产品在深圳高新技术展览会上被清源市的一个老板看中，准备开发生产，特来邀请焦亦石一同干。

并告诉焦亦石，合作的对方答应在产品取得效益后按比例由雷谷林持有股份，到时，就在他的股份中分出一部分给焦亦石。

焦亦石说，我基本要求是每月的收入不低于我现在的待遇，我要养家糊口。至于股份，到取得一定成果后，相信你和你的合作人不会亏待我。

说实在话，焦亦石也并甘心只拿一份看似不低的固定薪水，他也想探索一条新路，便答应了雷谷林的邀请。

第二天一早，焦亦石就同雷谷林去了一趟清源，见了那位年轻的老板和他的父亲，受到他们父子的热情接待和宴请。

其间，自然商谈起了工作要点和待遇要求，老板父子满心欢喜地答应了焦亦石的待遇要求，诚挚地邀请焦亦石快点来清源。

焦亦石告诉他们，因自己是工厂高层，手头上很多事务要有一个安排、交接过程，即使辞职被同意，也要一个月才能过来。老板父子只好说：“那就尽量争取早点吧。”

回到通力厂，焦亦石立即向吴老板递交了辞职书。

吴老板很感意外，忙问是否是厂里哪方面对你没关照好，我们立即纠正。

焦亦石诚恳地说：“厂里和老板对我很好，只是朋友邀请我一同办点事业，我想换一种方式体现一下自己的价值。”

吴老板沉思了一阵，说：“只是你提出辞职太突然了，我没有一点心理准备，让我考虑一下吧。”

第二天，焦亦石问吴老板，吴老板说还没考虑好。

第三天，焦亦石再追问，吴老板无奈地摇摇头，说：“厂长哇，看来你是坚决想走了，说心里话，我和凌总真的不舍得你走。但考虑到你想自己干点事业，将心比心，我们也不好阻挠。那就再在这里干两个月吧。”

焦亦石说：“老板，有一个月时间足够了，我一定会将相关事务处理、交接好，决不会耽误厂里的工作。”

吴老板说：“那行吧，就依你了。”

接下来的一个月，焦亦石将全部的生产、技术资料重新整理了一遍，每个文件盒上都贴上标签。又把生产上的相关事项，详尽地向生产部助理作了交待，重点内容，写成了书面文件。

半个月后，从老板到各位主管，甚至有些骨干员工，纷纷在晚上请焦亦石吃饭、喝夜茶，席间，是浓浓的难舍之情。

吴老板送一块金表给焦亦石作纪念，老板的弟弟细吴生送一件挺高档的皮衣给焦亦石防风御寒，送糕点水果的……。

临走的前夜，香港总公司业务经理请焦亦石在常平一家酒店举行欢送宴会，席后，又在卡拉ok厅喝茶、饮酒、唱歌到深夜。

第二天，2012年4月10日，早上8点，雷谷林和清源的那位年青的老板坐着一辆东南面包车来接焦亦石。他们头天下午就来到东莞，在樟木头镇住了一晚。

焦亦石的行李搬上车后，厂里送行的人们已围成了人墙。

在一阵长时间的、祝愿前程火爆的鞭炮声中，焦亦石向送行的同事们抱拳、挥手致谢，热泪几乎要夺眶而出。强忍着，强忍着，缓缓转身，登上面包车。

面包车徐徐向厂大门驶去，焦亦石从车窗中探出上半身，向人群挥着手，怀着深深的眷恋，同那熟悉的人们、熟悉的工厂告别。