如果不是有行动的依据，特别是那些中老年的知识分子，他们都经过文化大革命的“战斗洗礼”，伤痕仍在，记忆犹新，他们敢轻易越这雷池吗？

也许又会有人指责“这简直是迁强附会”，他们就忘记了，建立市场经济是党的十四大确定的，“鼓励一部分人先富起来，继而带动全体人民共同富裕”是党的现阶段的方针，难道不可以讲，下海的人是响应党的号召吗？

继而又有人会讲“这些下海的人只是为了个人的私利，能谈得上有社会主义觉悟吗？”

在这里，人们须知，我们党是要使全体人民都富裕起来，这是目标。也就是说，要使社会整体都富裕。

那么，“全体人民”、“社会整体”是由什么构成的呢？是由一个个人、一个个家庭构成的，是由一个个企业、一个个村镇组成的。既然一个企业一个村镇可以提高经济效益而致富，那么，作为社会的分子——每个人，也就可以千方百计（不能违犯党纪国法）去致富了。

若干年后，全国每个人、每个家庭都富裕了，那么，我们这个社会整体、我们的民族也就富裕了。这不正是我们希望出现的局面吗？

所以讲，下海的人，表面看来似乎是为了个人利益，但从内涵上，是体现了社会主义觉悟。这个观点，我们内地的同志一时肯定难以接受，或者要等上十年八载，才能开始意识到。

是的，如果每个人想下海就下海，表面看来是会“乱套”。

工厂里的骨干跑了，研究所的课题主持人走了，学校里教研组长不辞而别了，确实会给这些工厂、研究所、学校的工作秩序带来一时的混乱，甚至使某些单位跨掉。

实质上，在无形中就将这些工厂、研究所、学校推进了市场经济的大海。

你适应不了的，你就垮掉；你能及时调整战略、制定措施、提高效益、留住人才，你才能适应市场经济，才能立于不败之地。

要知道，下海的人也有人的七情六欲，也信奉“知足常乐”这句中国人的名言。当他们身处广东这块改革开放的热土时，却无不日思夜梦他们的故乡。

我在这里碰到不少内地来的年纪稍大点的各类专业人员，茶余饭后的闲聊之中，无不吐露出共同的感慨：“如果我们在内地能拿上这里一半甚至三分之一的月薪，我们也不会背井离乡、离妻别子到这里来当打工佬。”简短的几句话，道出了这些下海之人多少心灵的感慨、多少对故乡的企盼、多少人生的辛酸啊！人们能理解他们吗？

是啊，我们内地的单位，为什么不能大刀阔斧地进行一些真正的改革，放开手脚干一下呢？内地的企业为什么总是那样人浮于事、勤懒不分、良莠不辨呢？内地的企业为什么不可以将那些可有可无的人推出厂门，让他们下到市场经济的大海中学会游泳、增长才干呢？从而留下骨干人员，提高他们的待遇，让他们安心为企业的发展尽心尽力。

舍其如此，我不知道还有什么灵丹妙药能促使我们全体人员的素质有个普遍的提高，我们的祖国有个飞跃的腾起。

我在厂里时，作为工厂副总工程师、技术科长兼总师办主任，我真想在技术部门动点真格的。我想将可有可无的人员推出门去、推向大海，让他们有个锻炼与提高。留下的骨干人员，增加他们的工作量，提高他们的工资收入。这样，既搞好了工厂技术工作，又稳定了技术骨干队伍，是一举两得的好事。

这些想法，在去年中及今年1月份递交给厂部的《技术科、总师办工作承包方案》中都体现出来了，那种一潭死水的局面我真是朝思暮想要把它打破啊！

我知道自己坚持这样做，一定会触痛某些人。

事实上，当我将这些想法在技术人员中吹吹风时，就遭到个别人的非议。

有人在下面散布“厂部尚未有这种想法，他却提议这样做，他想出什么风头”，“还不是他自己想坐在这里捞好处（多得工资”。

在个别人的眼中，我是科长、主任，技术部门再精减、再催人下海，也不会搞到我头上，我只会坐在这里得利。

可我自己扪心自问，我完全是为工厂当前的不景气局面焦急啊！

就个人心愿来讲，要下海，我会比谁都跑得欢。我自信，那兰湛湛的大海不会将我淹没。

当我正顶着这些风言风语的无形压力时，使我遗憾的是，我的承包方案迟迟不能批下来，我沸腾的热血在逐渐冷却、凝固。

在同科内几位骨干商量一番后，在同厂里相关领导或明了或隐晦地打过招呼后，我怀着十分复杂的心情，悄悄地走了，挤上了我向往的但又不十分情愿上去的南下列车。

当然，我希望我走后，我们的承包方案仍能得到正式批准而全面实施，藉此打破多年来的陈规，使技术部门的工作有新的生气。我也可趁此机会到开放地区开开眼界，提高些认识，相信对今后的工作会有好处。

至今，当我从同事的来信中知道我的承包方案根本未被批准实施，科内、室内的工作更加冷冷清清、凄凄戚戚时，我的心中更是一片茫然，心沉，心痛……。

啊，江西，这块造物主赐予的贫脊的红土地，这块曾经由千百万先烈们用鲜血染透的可爱的红土地啊，你什么时候能再重振当年雄风，象当年创建中央红色根据地、成为全国的革命中心那样，再在当今改革开放的大潮中振臂挥旗，再领现代化经济建设的风骚呢？！

我深感到，我们内地绝大多数不景气的企业（当然我们厂也在其中），再不奋起直追，迅猛果断地采取一些得力措施，是很难适应现在这种大环境的。

事实上，这些企业已经被推进了市场经济的大海，在狂风骇浪中航行，既有胜利前进的美好前景，也有桅折船翻的悲惨结局。

此时，上帝（政府、银行、主管局、用户）不会给予任何恩赐，唯一指望的是船上全体（从船长到水手）人员齐心协力、同舟共济、思想高度集中、行动整齐统一，随时注意飓风的迹象而及时进港，随时探清暗礁而暂改航线，才能保证这条船顺利前进。

但往往使人十分遗憾的是，企业这条船已经下到海中，可船上的人员丝毫没有入海的感觉（或意识），充其量也只是极少的人员有点入海的概念。其他绝大多数人仍然认为还是在几十年造就的计划经济的绿茵地上，到处是阳光明媚、鸟语花香，到处是蓝天白云、明月清风。

他们仍然是昏昏然、悠悠然，照样是“一杯茶一支烟，一张报纸看一天”，照样是“五十四号文件天天学，四方城下战犹酣”，根本没有风高浪急的危机感。试想想，这条船能在大海中战风斗浪向前航行吗？

我现在虽身在南中国这块人们描绘为遍地黄金的天堂之地，而且又有舒适的工作、优厚的报酬，但我的心却时时萦糸故乡江西，萦糸我们的工厂。

特别是看到这里的本地人在工作之余，纷纷走进装饰辉煌的高档餐厅、富丽溢彩的精品商店、音响悠扬的卡拉ok厅、绿草如茵的高尔夫球场。

看到我的周围，上午是东边一家针织制衣厂鞭炮齐鸣，隆重开业，下午是西边一家电子塑胶厂锣鼓喧天，庄重剪彩，晚上是南边一幢五层高带花园的私人住宅竣工落成，笑语喧哗、灯红酒绿，深夜是北边一家高档洒店开张迎客，彩灯绚丽、礼花漫天。

这时，我更为我们故乡的发展滞缓、静水难扬波澜的局面而焦燥忧虑，因为那里毕竟是生我养我的故土，那里毕竟有我亲密的同事、尊敬的领导、可爱的妻儿、知心的朋友，那里毕竟有我熟悉的巍巍井冈、澄澄赣水、青青匡庐、碧碧鄱湖啊！

从内心来讲，我并不想总待在这里，我仍是朝思暮想回到那熟悉且落后而又日思夜想的故乡。

但我又心悸，一旦我回来了，家乡的故土上会有好的变化吗？会有能让我发挥一点点光和热的合适位置吗？我的良好愿望能成为现实吗？

但愿我的担心是杞人忧天，明天肯定会比今天好。相信故乡这块红土地，改革的春风会将它吹绿。

听说，厂里已贴出了两次告示，说是我再不回厂，将予以除名。而且，市电子局和昌北开发区都把我这个技术科长的下海作为一件较大的事件进行说道。

我要说的是，厂里若对我除名，是不符合前述的中央方针政策、与当前的改革大势相违背的。再者，厂里已有不少人象我一样外出，也只有我一个每月在向厂里交留职管理费，却又何故除名只针对我一个？公平吗？

让人最不理解的是，同在共和国的土地上，难道我在广东就不是为祖国建设服务吗？

以上表述的我的想法、观点是否出格了？我的行为是否出格了？我时常反思自己。

但我总认为，现阶段是我们国家发展的一个新时期。我以上的观点和行为，可能是新潮一些，或许与传统的有悖，但我自认为是符合新时期要求的。

我这个人，对新的事物较敏感，就象在厂里搞产品、搞管理，总喜欢别出心裁，不愿重复老一套。

但这也有一定的危险性或风险性，容易出差错，容易犯错误。

但我总自忖：这样想或这样做，总比墨守成规、不思进取、暮气沉沉要好些。

特别是现在，我们正在走前人未走过的路，正在从事一个崭新的事业，更应当提倡思考、探索。

千言万语难尽诉，数页飞笺谨明心。

我的汇报就暂写到这里。

汇报人：焦亦石

◇ ◇◇

焦亦石的《汇报》寄出后，老厂的现任领导们并未给他以正式的回复，从章恬菊的来信中焦亦石得知：厂里再未提“必须回去，否则开除厂籍”，只是每月要交一笔不菲的“管理费”。

焦亦石给章恬菊的信中叮嘱：先交三个月，让厂领导在职工和上级面前好下台阶，同时，也是我对厂里情感的一种表示。若厂里其他走了的人仍是一点都不交，那我们也就不必再交了。

“开除厂籍”的风波算是过去，焦亦石也安下心了。