搁在平常时候，领导的做法不为过，关键是，公司的散漫状况持续了这么多天，多少该给一个机会，哪怕狠批教育。

我问过别的同事，他们都说处理的有点狠儿，若是这样，一开始就该严管纪律，却是放纵后，再来狠一脚，有点不近人情。

底下的员工，永远是被揉捏的对象，想为自身取得利益时，放纵工人闹情绪，给公司压力，等上头给了压力，再拿底下员工树标立警。却不知员工最苦，找一份工作的不易，哪怕是本身没有做好，也要给一个机会哪。

当领导的几句话，工人们却是一个生存选择，现在公司的情况，对于员工应该有点包容，没有前因，怎有这后果，员工们的散漫究竟怎样，领导心里怎能没有点数儿？

我觉得开除有点重了，觉得太没有同情心。也许是我身边的同事，我心里才有了埋怨，觉得是极不恰当的处理。

这个同事，还是挺好的一个人，不奸滑，不耍心眼，是老实的一个孩子，就这样离开我的身边，我心里还有点忧伤，有点怨领导的不故人情，有些冷漠心肠。

(本章完)