理想虽然很丰满，但陈寒旭还是要面对现实，他现在还不习惯使用电梯，只得步行前去三楼找黄主任。不过，陈寒旭体力极好，也不太在乎这几步路程。

来到三楼，陈寒旭找到了黄主任的办公室。这个黄主任是个大胖子，一脸胖乎乎的，看上去倒挺让人亲近。

黄主任全名叫做黄进发，他这个主任主要是负责行政工作，多是一些医院的杂事、公关以及部分管理工作。所以，黄进发这人虽然医术一般，但情商很高，很会来事。

黄进发并不知道陈寒旭是什么来头，他只知道这是常院长介绍过来的人。一般情况下，除了公司新来的主治医师之外，一般的人员流动都是不会惊动常院长的，所以这也预示着这小子来头并不一般。

既然是非正常渠道进来的，不需要常必之点透，他黄进发就知道这个人肯定不是专业科班出身。不然也不会用自己这个渠道来给陈寒旭安排工作，而是直接通过正规渠道经过选拔和考核来进入医院。

虽然陈寒旭心里愤愤不平，以为自己大材小用，但实际上能进入惠民医院做一名医生，哪怕是进来做一名实习的护士，那也是很困难的一件事。

虽然常必之什么也没说，但黄进发心里很清楚，什么学历啊，经验啊等等的都不能问。自己必须假装遗忘了这个程序才行，这主要是为了保护领导。

不出事皆大欢喜，一旦出了什么医疗纠纷，领导是没有责任的，因为领导并不知情。这全部都是因为他黄进发管理不严格，擅自安排不具备从业资格人员进入医院所导致的。

所以一旦要处理，也只会处理到黄进发这个层级就完了。本来嘛，医院进来个护士也不归院长负责。只有只处理黄进发这一个人，常必之才会有操作的空间。

到时候把黄进发职务一免，冷藏一下。过段时间风头一过，又会官复原职，或者调动一下岗位，只升不降。

这都是一些官场和职场的潜规则，在很多方面都适用。所以该怎么做？做到什么程度？他黄进发心里很清楚。

自打陈寒旭一进门，黄进发就开始往各科室打电话，这个时候黄进发不能抬出常院长的名号，而是要用自己的人脉将陈寒旭安排进去。

虽然常必之知道陈寒旭懂医术，而且也只是一个实习护士，根本不会闹出什么医疗纠纷。但姜毕竟是老的辣，他这个医学泰斗也不是白来的，他是一点风险也不会冒的。

(本章完)