但是庄芷文让她失望了。

全英文的资料，看懂倒不是问题，毕竟在英国生活了六年呢。可是，就这么一段简单的市调报告，没有任何背景介绍，不带丁点倾向性，她甚至都不知道，在这个行业，表格上给出的那些销售量、利润率、市场占有率等等，到底是高呢，还是低？她能发表出什么高论？

看这么一段资料用不了多少时间，而庄芷文已经沉默了很久，面试官以为她有语言障碍，好意的说：“专业性太强的话题，如果你觉得不方便的话，可以用中文跟我交流。我都没有问题。”

我当然知道你都没有问题。你又不是外国人。可问题是，她实在是不知道应该说点什么。

“我语言没有问题。”她是用英语说的。

面试官笑笑，做了一个请的姿势：“那请你把这个报告分析一遍吧！”

庄芷文硬着头皮，把表格中的数字描述换成了文字描述，一边想，一边说，居然也发现了某些规律，于是面露喜色，自信的指出了其中的关联。英文当然是十分流畅的，内容么，她自己觉得差强人意。

但是面试官显然是不满意。她说的这些内容，是个人都能一眼看出，除了英语口语流利，口音地道，结构化思维、创造性思维、逻辑思维、形象思维……，一样也看不出来啊！于是好心的提醒她：“你可以用swot分析法，或者其它的模型，来分析一下这个案例。”

swot分析法，她当然是知道的，这几年书也没有白读。可是怎么把这堆数据跟优势劣势机会威胁联系起来，一时之间，她真的无法可想。

“你不知道swot分析法？”面试官简直是惊愕的。

“知道。”

为了证明自己知道，庄芷文用自己的语言把这套分析方法陈述了一遍，还举了一个简单的例子。看样子，她是真的知道，而且知道怎么使用这套方法的。但是，怎么就卡住了呢？这套数据有什么不对吗？连面试官都觉得不可思议。

看出来面试官的疑惑，庄芷文只好实话实说：“我不熟悉报告中的这个行业，这些数据，我无法客观的评估。”

好吧！

那就算场下准备不充分了。

“我们集团涉及的业务很多，这段资料中涉及的行业，就是我们集团的业务之一。这次招聘的岗位，已经写明了领导的头衔，而他的职能职责，无论在公司的网站中，或者在过去的相关新闻中，都可以查到。这一块业务，正好属于他的分管范围。而你居然没有提前了解，我只能认为，你对这个岗位没有足够的兴趣。很遗憾，我们浪费了彼此的时间。”

这实在是遗憾的不能再遗憾的结局了。庄芷文先前还以为，这一轮面试，不是什么问题，她至少会进了第二轮，才或许会有些紧张。没想过，结果是这样的。

这实在是打击自信。她没什么找工作面试的经历，对于面试官会问些什么，自己应该怎么应对，一无所知。显然，她不是败在硬实力上，而是败在准备不足上。虽然有些沮丧，她还是决定，吸取教训从头开始。