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第七十三章 作人比做人难

付清宁又爽朗一笑,“菲菲啊,一碗美味的菜肴可是少不了调味料的。这句话不仅适用于生活,也适用于工作。点到即止,否则到我见去你爸爸,你爸该怪我了。”

她知道,有些东西是教不来的,而是要自己去领悟。

夏茶菲看着这个眯眼温柔笑着的和蔼长辈,心里暖暖的。看似一个长辈的指导,又像朋友之间的交谈。

夏茶菲自己静静地揣摩。

如果她代表菜肴的主食材,那么她就是主导菜肴味道的主要食材。

那么谁代表调味料呢?

生活,工作……

生活中,与她有关的是亲人朋友,工作中,与她有关的是同事下属,但是为什么有他们?

“我不是让你在公司的时候只会用气势来压住下面的人,就像现在这样,当遇到比你更强的人,更厉害的角色,你就只能跪下。”

“只有真正值得信赖的人,能在关键时刻扶你一把让你不再跌倒。而谁是值得信赖的人,员工,他们要生计,是利益让他们值得信赖;如果没有了利益,员工会跟着你吗?”

夏承缘说的话从她脑海里闪过。眼里泛有泪光。

一道菜光光有主食的话不免有些平淡无味。

亲人和朋友是生活中的调味料,为什么需要他们?因为自是有了他们生活才会有乐趣,可以信赖你以及的到你的信赖,值得你去真心对待的人。

员工和同事是工作上的调味料,为什么需要他们?是靠他们的合作大家才能赚到钱?还是他们的出现就是帮助你?都不是,大家为了生计成了同事,亦或是为了兴趣成了同事,但是利益搭建的东西往往是不牢靠的。

他们为什么需要信赖?如果只是单纯的同事,单纯的下属,自己凭什么去指望他们赢得自己信赖与信赖他们?

利益吗?

领导者不是位高,而是权高,有了权利才有地位。就像自己拿着权杖,可以控制任何人的身体,但是到了自己没有了权杖的时候,或者有比自己更厉害的人物出现时,就没有办法去控制任何人。

她习惯一味的气势压倒下属,却压不住股东们,她可以辞退员工,但是不能辞退股东,显然杀一儆百的效果不是在各种情况下都是有作用的,至少在这里不是。她爸爸为什么能得到众人的信服?因为能力还有人心,而不是权利。

是她理解错了,也是她把权利用错方向了。

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