有些感情，别人根本体会不到，你只能掩盖。人一旦成长就要被迫学会很多选择的技巧，有时只有孤寂的黑夜才是最好的倾听者。

来到公司，无论认识的不认识的一律都称他“总监好”，这种感觉真是不让人讨厌。秦翔整整衣襟，腰挺身正，心想：“世界上的人都逃不出名与利的桎梏，名利的**真的很大，它们所带来的荣誉感和满足感真的很难有什么东西可以与之匹敌，也无怪人们对此趋之若鹜了。”

刚在办公室坐下，助理小刘就抱着一叠文件进来了，把文件放下后，又拿出一些简历来，说：“总监，这是我们设计部前几天从人才市

场上挑选的一些优秀简历，陈经理说这其中有两名应选者还是总监的学妹呢，特地让我拿过来请您看一下，今天九点在三号会议室面试。”说着从最上面抽出两张简历，单独放在一边。

秦翔皱皱眉，学妹？和他有什么关系呢？陈忠伟呀陈忠伟，你根本就不用讨好我。听闻设计部的陈经理口才很好，也很会讨好上司，可是他虽然不是那种一窍不通的职场盲人，可是也并不喜欢刻意的安排呀！

秦翔交代道：“小刘，你告诉陈经理，九点的面试就让他全权负责就行，他又不是没有这个能力，更不是没有这个权利，我就不去了。”

小刘答应着，就要离开。听说秦总监只用了两年多的时间就从一名普通的技术员升到了现在的职位，私下里大家都在说秦总监的前途无可限量，这家著名的it公司不仅待遇好，在人事任免和升职加薪方面更是绝对的公平，虽然她在秦总监手下工作连一个星期不到，但据她观察在工作方面她的上司绝对是个优秀的人才和领导。他们部门那个陈经理的为人做派她是知道的，只是招聘这种事也要拉着总监参与，她想陈经理不是脑子太好使就是脑子太不好使了。

“我记得我们部门好像这次应聘就只有三个名额，怎么陈经理收了这么多的简历？”在小刘一只脚已经迈出门外的时候秦翔叫住了她。那厚厚的简历足有三四十张呢！

小刘迅速转身，回答说：“陈经理说，今年有很多优秀毕业生，他无法抉择，所以把认为不错的都收下了，今天面试好好把关，一定要为我们部门应聘三个优秀的人才。”秦翔点点头示意明白。是呀，全国五百强的知名公司就连最普通的职位基本工资都是四千以上，在这个迅速发展中的二线城市这是个多么大的**呀，且不说他人性化的管理和强大的发展空间，况且他们都是刚刚走出校园的应届毕业生呢？能被录用那将少走多少弯路呀！这会使他们能比同龄人跑的更快。

午饭时候，赵雯姗来约秦翔去吃饭，正好碰到张风浪急匆匆的往外跑，后面还跟着一名员工在追。秦翔大吃一惊，张风浪也看到了两人，反常的只冲两人呲牙咧嘴笑了笑就跑出了门外。赵雯姗忙拉住后面追的那名员工，看他工作牌上显示，知道他是销售部的组长张诚茂。赵雯姗问：“同事，你为什么追你们的经理？他怎么了？”张诚茂气喘吁吁，跑的上气不接下气，认出拉住他的两人一个是副总裁身边的赵秘书一个是设计部的秦总监，都是他们张经理的好朋友。

张诚茂停下好几秒待喘息平稳后才回答说：“赵秘书、秦总监，我们经理正在和我们交代工作，突然有人告诉他外面有个人等他，还说了四个字，我们经理听了就急忙跑出去了，我出来追张经理是因为下午有个研讨会议，是张经理定的时间，本来整个部门都通知了，现在也不知道下午会议还开不开。”

秦慕想了想说：“你不必着急，你们经理应该是有非常重要的事情才会离开的，我去联系他，让他给你回电话，好了，没事了，你去忙吧。”张诚茂走后，秦翔不由的皱起了眉头。

现在他才相信赵雯姗说的果真没有错：“他呀！浪子是真！**更是真！”难道浪子们只有寻求短暂的块感这一条途径才可以宣泄内心那些沉淀激荡的情感吗？