门天雄是叶行三的表哥，一直做偏门生意，年纪大了，听从叶行三的劝告，转做正当的行业，选择进军房地产行业，公司的名称就用他的名字：天雄建设开发股份有限公司。

让他头疼不已的是，早年和他一起打拼的几名兄弟，在转做正行后，因他体恤大家，希望他们也有个好的出路，就让他们跟着自己一起干。可那些兄弟野惯了，转做正行生意后，仍有很多粗野的习气，做事根本不讲究规矩，着实吓走了不少合作的客户，就连公司新招来的员工，也被他们欺负得呆不下去。

“这样可不行！”门天雄自己也意识到了问题的严重，但自己管理能力也是半桶水，平常又与众弟兄有交情，下不了狠手来整治，他向表弟叶行三请教，叶行三向他推荐了一个人 – 陈邦立。

陈邦立正在公司厨房里忙着炒菜！鱼跃信息员工不多，连清洁工阿姨在内也就十九人，但却很有家的气氛，新员工进公司要学的第一条规则是：每位员工每月抽半天时间，为同事煮一餐饭，早上上班前要到超市，根据公司定下来当日的菜谱采买原料，到公司后放入冰箱，中午十点半，则要下厨做饭，到中午十二点半，大家围着大圆桌开饭，其乐融融！当然，因为这条规则，员工们的厨艺也大有进步。

叶行三带着门天雄来到鱼跃信息公司的时候，门天雄惊讶看到陈邦立正在炒菜！叶行三倒是来公司吃过几次中餐，也就见怪不怪了，但他对陈邦立凝聚员工的本事很是佩服，这么个小it公司，且正在发展期，员工待遇也属普通，但员工的辞职率却是零！

邦立邀请叶行三和门天雄和公司员工一起吃饭，饭桌上，大家有说有笑，也谈论一些工作上的事儿，看得出，这些年轻的员工们是快乐的！

饭后，三人在邦立的办公室喝着功夫茶，叶行三把门天雄的情况和邦立说了，希望他能帮忙整治一下门天雄的公司，将其引到正轨上来。

叶行三开口了，邦立必须得帮忙了。